Haha men alltså på riktigt Jag har en väldigt stor och viktig fundering som jag får varenda gång när jag ser Undercover Boss. Du vet det där programmet när högsta chefen klär ut sig för att kunna arbeta med de som verkligen arbetar ute på fältet för att få veta alla grejer som inte är bra inom företaget. Det största problemet de företagen har är att de anställda inte ens vet vem deras ledare är.... Snacka om frånvarande ledarskap. Hur kan man inte veta att det är sin chef, Koncernchef, VD, The Big Boss eller vad som? Har du någonsin jobbat på ett arbete där du inte vet vem det högsta hönset är? Så mitt tips till de ledarna som är med i det programmet. Bli närvarande... Det kommer man ganska långt med. Idag kom en av mina anställda in på kontoret med en blomma till mig för att hon var så tacksam för allt jag gjorde för henne. Jag började lipa... Det betyder mycket för oss i en chefsituation att faktiskt höra att man gör något bra. Det är sällan vi "chefer" får höra det, men många anställa förväntar sig ofta att få höra det från sin närmsta ledare. Börja berömma chefen du med, hen är också en människa.
